제주특별자치도개발공사 공고 제2007-58호
제주특별자치도개발공사 직원 공개채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.
2007. 7. 6.
제주특별자치도개발공사 사장
1. 채용예정인원 및 응시자격기준
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직종 |
직급 |
분야 |
채용 인원 |
자 격 기 준 |
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계 |
13 |
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업
무
직 |
소 계 |
6 |
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5급 |
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1 |
(영어 또는 중국어 능통자 우대) | |
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제 품 수 출 |
1 | |||
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1 |
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6급 |
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1 |
(영어 또는 중국어 능통자 우대) | |
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|
1 |
(노무업무 경력자 우대) | ||
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비 상 업 무 |
1 |
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기
술
직 |
소 계 |
7 |
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5급 |
상 품 디자인 |
1 |
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6급 |
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3 |
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2 |
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1 |
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※ 공통 응시자격
❍ 공사 인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자 [결격사유 보기]
❍ 성별 제한 없으며, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
❍ 연령 : 만 20세 이상 만 35세 이하 (1971. 1. 1 ～ 1987. 12. 31 출생자)
2. 전형방법 및 일정
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공사 홈페이지 (최종합격자 개별통보) |
※ 상기일정은 접수인원 등 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변경시 우리공사
홈페이지(www.jpdc.co.kr)에 게재함
※ 선행되는 시험에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음
3. 응시원서 교부 및 접수
가. 원서교부 및 접수기간 : 2007. 7. 9(월) ～ 7. 11(수) (09:00～18:00)
❍ 응시원서는 우리공사 홈페이지(www.jpdc.co.kr)에서 다운로드 받아 작성 가능
나. 원서접수 : 우리공사 총무팀
❍ 접수처 : 제주특별자치도 제주시 조천읍 교래리 산70번지
제주특별자치도개발공사 총무팀
❍ 방문접수(대리인 가능)
❍ 원서 접수후에는 기재사항의 수정이 불가합니다.
다. 제출서류
❍ 응시원서 1부 : 우리공사 소정양식, 자필 또는 워드로 작성
❍ 이력서 및 자기소개서 1부
(5급 지원자의 경우, 경력사항을 구체적으로 명시)
❍ 사진 3매 : 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 정면사진(3×4cm)을 응시원서
해당란에 부착
❍ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
❍ 자격증 사본1부 : 해당 자격에 한하여 제출, 원본지참
❍ 경력증명서 1부 : 해당 자격에 한하여 제출
(반드시 경력증명서에 종사원 인원이 기재되어야 하며, 건강보험가입자격득실확인서 또는
국민연금가입증명을 같이 제출하여야 함)
❍ 주민등록초본 1부 (남자의 경우, 반드시 병역사항 기재된 것으로 교부)
❍ 호적등본 1부
❍ 어학 (TOEIC 등) 성적증명서 1부 : 해당자에 한하여 제출, 원본지참
❍ 취업보호대상자 증명서 1통 : 해당자에 한하여 제출
4. 가산점
가. 취업보호대상자
❍ 독립유공자예우에관한법률 제16조 및 국가유공자예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호
대상자는 인,적성검사 만점의 5%를 가산함
❍ 취업보호대상자가 자격증 가산대상이 될 경우에는 이를 합산함
나. 자격증 소지자
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자격증 (업무직) |
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∙변호사, 공인회계사, 세무사, 감정 평가사, 공인노무사 자격증 소지자 |
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자격증 (기술직) |
상품 디자인 |
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기사, 제품디자인 기사 |
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수질환경기사 | |
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∙건축전기설비기술사, 발송배전 기술사, 전기응용기술사 |
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∙건축구조기술사, 건축시공기술사, 건축기계설비기술사 |
실내건축기사 |
【가산점 적용기준】
- 가산점은 자격증 1종만 인정함.
- 기술직의 자격증은 “국가기술자격법”에 의한 자격증을 말하며, 중복 소지한 경우 1종만 인정함
5. 기타 유의사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 채용시 담당할 업무에 대하여 알려드리니, 참고하시기 바랍니다.
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직종 |
직급 |
분야 |
직 무 소 개 |
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업 무 직 |
5급 |
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6급 |
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기 술 직 |
5급 |
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|
6급 |
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다. 지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않거나 제출서류가 미비할 경우 면접시험에
응시할 수 없습니다.
라. 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자
책임으로 하며, 추후 허위사실이 발견되는 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다.
마. 접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없습니다.
바. 인․적성검사는 당해 직무수행과 관련되는 인성검사 및 적응적성검사와 직무수행에 필요한
직무,사무능력검사를 서면으로 검정하는 것입니다.
사. 최종합격자의 경우, 신체검사(종합병원) 및 신원조사 및 신원조회에 따른 결격사항이 없으면
우리공사의 채용일정에 따라 채용됩니다.
아. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 최종 합격자는 임용등록
및 정상출근이 가능하여야 합니다.
자. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고되므로 수시
확인 바랍니다.
차. 기타 본 공고사항에 대한 내용 등 자세한 사항은 우리공사 총무팀(☎ 064)780-3312, 3300)로
문의하시기 바랍니다.
❍ 공사 인사규정 제14조 (결격사유)
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1. 금치산자와 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 |
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