문화관광부 공고 제2007-61호
문화관광부에서는 국제관광ㆍ교류 업무를 담당할 계약직공무원을 공개모집 합니다.
창의적이고 의욕있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2007년 8월 3일
문 화 관 광 부 장관
1. 근거법령
ㅇ 계약직공무원규정(대통령령 제19353호)
ㅇ 문화관광부와그소속기관직제(대통령령 제20042호)
ㅇ 계약직공무원업무처리지침(중앙인사위예규 제94호)
2. 채용예정 직급 및 담당직무
분 야 |
직 급 |
인 원 |
담당직무 |
국제관광교류 |
일반계약직 |
1명 |
ㅇ 국제관광기구 협력사업 추진 및 지원 |
3. 채용기간
ㅇ 계약일로부터 2년 (채용기간 연장은 계약직공무원규정에 의함)
4. 채용자격(요건)
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
ㅇ 다음의 분야별 임용자격(요건) 기준중 하나를 만족하는 자로서 연령 및 외국어 기준에 적합한 자
임용자격(요건) |
관련학과 |
관련분야 |
응시연령 |
외국어기준 |
ㅇ 관련분야 석사학위 소지자 |
영어영문학과, |
국제교류 |
만 20세이상 |
PBT560점 이상 |
- 영어 외 제2외국어(일어, 중국어, 불어, 스페인어 등) 구사자 우대
※「제대군인지원에관한법률」제2조에 의한 제대군인,「병역법」제26조제1항제1호 및
제3호와 제4호에 의한 공익근무요원, 제34조에 의한 공중보건의사 . 징병전담의사 .
국제협력의사, 제34조의2에 의한 공익법무관, 제37조에 의한 전문연구요원, 제38조에 의한
산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우(면접시험 최종일 기준으로
전역예정일 또는 복무만료 예정일 전 6월 이내에 있는 자 포함) 군복무기간 1년 미만은
1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세의 응시 상한 연령 연장
※「장애인고용촉진및직업재활법시행령」제4조에 의한 중증장애인은 3세, 그밖의 장애인은
2세의 응시 상한 연령 연장
5. 시험방법
ㅇ 1차 시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
- 공고한 임용자격 기준 및 외국어 기준 충족 여부 심사
- 합격자결정의 예외는 공무원임용시험령 제29조제3항을 준용 ; 응시인원이 선발예정인원의
10배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라
서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정
ㅇ 2차 시험(면접시험) : 능력요건 심사
- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
- 영문서(레터) 작성 및 통번역 시험 실시 가능(여부는 서류전형 합격자 발표시 별도 공지)
6. 응시원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2007. 8. 9(목) ~ 8.13(월)
ㅇ 접 수 처
- 문화관광부 혁신인사기획팀
. 주 소 : (우)110-703 서울특별시 종로구 세종로 82-1 문화관광부 2층 혁신인사기획팀
(☎02-3704-9264)
. 방문접수자는 문화관광부 청사 1층 민원실로 접수 요망
ㅇ 접수방법
- 방문 또는 우편접수(등기우편)
- 방문접수시간 : 09:00~18:00시(토요일 및 공휴일 제외)
- 우편접수는 마감일(2007. 8.13) 18:00까지 도착분에 한함
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
※ 우편접수의 경우 등기우표를 붙인 반신용 봉투(응시표 반송용, 응시자의 주소·성명 및
우편번호 등 수신처 기재)를 반드시 동봉
7. 시험일정
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2007. 8. 17(금) / 문화관광부 홈페이지(www.mct.go.kr) 게시
ㅇ 면접시험 : 2007. 8.23(목) / 시간·장소 추후 공지(www.mct.go.kr)
ㅇ 최종합격자 발표 : 2007. 8.24(금) / 문화관광부 홈페이지 공고(www.mct.go.kr)
8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
ㅇ 응시원서 1부 (첨부양식)
ㅇ 이력서 1부 (첨부양식)
ㅇ 자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2~3매)
※ 응시원서, 이력서는 문화관광부 홈페이지(www.mct.go.kr) 및 중앙인사위원회 홈페이지
(www.csc.go.kr)에서 내려받아 사용
※ 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에 반드시 첨부
ㅇ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부(해당자에 한함)
- 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용)
※ 논문명·지도교수명·학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 첨부 제출
ㅇ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
ㅇ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
9. 보수수준
ㅇ 연봉은 공무원보수규정에 의거하여 책정하며 일반계약직공무원 6호 연봉 등급 상하한액 범위
(25,166천원~49,952천원) 내에서 책정
10. 기타 유의사항
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는
반환하지 않습니다.
ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도
있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
임용되지 않습니다.
ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로
합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 2일전까지 변경공고
합니다.
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