한국소비자원 직원 채용 공고(~9.4)

1. 분야별 채용인원(총 ○○명)

구분	모집분야	인원	응시자격
신입 (5급)	일반직	○명	- 일반직은 연령, 학력, 전공 제한 없음. - 기술직은 화학·화공 분야, 전자계열, 기계·자동차 분야 전공자 - 출판·취재 분야는 관련 분야 전공자 또는 유경험자 - 영어 공인시험성적 일정점수 이상인 자 (국외시험 불인정)     · TOEIC 705점 이상, TOEFL(CBT) 207점 이상, TOEFL(IBT)       76점 이상, TEPS 607점 이상
	기술직	○명
	출판·취재	○명
경력 (4급)	일반직(법률)	○명	- 변호사 자격증 소지자 및 취득 예정자(경력자 우대)
	연구직	○명	- 경제학 박사학위 소지자 또는 '08. 2월 취득 예정자

    ※ 채용인원은 우리 원 사정에 따라 조정 가능함.

2. 전형방법
    ▷ 신입 : 서류전형 - 필기시험(논술) - 면접 - 신체검사
    ▷ 경력 : 서류전형 - 면접 - 신체검사
        - 연구직의 경우, 연구계획서 및 대표연구논문(또는 학위논문)에 대한 발표 후 심사
            ※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여

3. 접수기간 : 2007. 8. 22(수) ~ 9. 4(화)
    ※ 우편접수는 마감일(18:00) 도착분까지 유효함.

4. 접수방법 : 우편 또는 방문(평일, 10:00~18:00)접수

5. 제출서류

구 분	제   출   서   류	비고
필수	▷ 지원서 및 자기소개서 1부(컬러사진 부착)     - 당원 소정 양식을 홈페이지에서 다운로드받아 사용     - 자기소개서는 A4용지 3매 이내     - '응모분야 및 연락처' 필히 명기 ▷ 최종 학력증명서 및 최종학교 전 학년 성적증명서     - 대학원 졸업자(졸업예정자)는 대학교 전 학년 성적 포함     - 대학교 및 대학원 전 학년 평균성적을 100점 만점으로 환산 표시       · 대학원 성적의 경우 석사, 박사과정으로 구분하여 제출     - 고졸이하의 지원자는 최종학교 전 학년 전교 석차를 표시 ▷ 영어 등 외국어 공인시험 성적서 사본 1부(국외시험 불인정)     - 2005. 1. 1 이후 취득 성적     - 연구직 4급 및 변호사의 경우는 제외
해당자	▷ 남성 : 주민등록초본 1부(병역사항 기재분) ▷ 경력증명서 1부 ▷ 연구계획서 1부(A4용지 3매 이내) ▷ 학위논문 및 대표 연구논문 ▷ 연구실적물 목록(2003. 9월 이후)     - 연구실적물 목록에는 단독연구 논문, 주저자 논문, 학술진흥재단        등재 여부 표시   ▷ 사법연수원 성적증명서 1부 ▷ 취업보호대상자 증명서 사본 1부 ▷ 국가공인자격증 사본 1부 ▷ 장애인 수첩 사본 1부 ▷ 전역예정증명서 1부(2007. 9. 30. 이전 전역예정자)	필수서류 외에 '추가' 제출

6. 접수처 : 한국소비자원 기획관리실 인사총무팀
                 137-700, 서울시 서초구 염곡동 300-4

7. 전형 세부절차 및 기준
    □ 일반직 5급 및 기술직 5급(신입)

전형단계		전  형  기  준  등	비고
서류전형		- 최종학교 전 학년 성적, 학력, 영어공인시험성적, 자기소개서 평가 - 합격자 선발인원 : 분야별 채용예정인원의 30배수       ※ 기타 외국어 공인시험성적, 업무유관 국가자격증 소지자,           국가보훈대상자 및 장애인, 기관이전 예정지역(충북)에서           최종학교를 졸업한 자 등에 가산점 부여
필기시험 (논술)		- 대상자 : 일반직 및 기술직 5급 서류전형 합격자 - 시험시간 : 120분 - 합격자 선발 인원 : 분야별 채용예정인원의 5배수
면접	1차	- 대상자 : 필기시험 합격자
	2차

    □ 일반직 4급(변호사)

전형단계		전  형  기  준 등	비고
서류전형		ㅇ 일반직 4급(변호사)     - 사법연수원 성적 및 자기소개서 평가 이외에 경력점수 등을 가산     - 2008년 사법연수원 수료예정자는 2007년 상반기까지의 성적기준         ※ 해당분야별 채용예정인원의 5배수를 선발하되, 미달시에는             채용자격기준에 적합한 지원자 모두를 선발
면접	1차	- 대상자 : 서류전형 합격자
	2차

    □ 연구직 4급

전형단계	전  형  기  준 등	비고
서류전형	- 대학교 전 학년 성적, 대학원 전 학년 성적, 연구계획서, 연구경력 및    연구논문수       ※ 해당분야별 채용예정인원의 5배수를 선발하되, 미달시에는           채용자격기준에 적합한 지원자 모두를 선발
논문심사	- 지원자의 연구계획서와 대표연구실적물(또는 학위논문)에 대한 발표 후    심사 - 대상자 : 서류전형 합격자
면접	- 대상자 : 서류전형 합격자

8. 예비합격자 및 최종합격자 선발
    □ 예비합격자 선발
        - 일반직 및 기술직 5급 신입의 경우 채용예정인원의 120%를 예비합격자로 선발    
        - 일반직 4급(변호사) 및 연구직 4급의 경우는 채용예정인원과 동수의 인원 선발

직군 등	선  발  기  준
일반직 및 기술직 5급(신입)	- 필기시험, 1차 및 2차 면접시험 결과를 일정비율로 반영하여 종합성적 산출,    종합성적 고득점자 순으로 채용예정인원의 120%를 예비합격자로 선발
일반직 4급 (변호사)	- 사법연수원 성적 및 면접시험 결과를 일정비율로 반영하여 종합성적 산출,    종합성적 고득점자 순으로 선발
연구직 4급	- 논문심사 및 면접시험 결과를 일정비율로 반영하여 종합성적 산출,    종합성적 고득점자 순으로 선발

    □ 최종 합격자 결정
        - 일반직 및 기술직 5급(신입)은 3개월 동안의 교육 및 수습근무 성적 등을 평가하여 최종합격자
           결정
        - 일반직 4급 및 연구직 4급은 2년 동안 계약직으로 임용하고, 계약기간 동안의 교육 및 근무성적
           등을 평가하여 정규직으로의 임용여부 결정

9. 기  타
    ▷ 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 따라 우대함.
    ▷ 분야별 응시자격은 당원 인사규정상 채용결격사유에 해당되지 않는 자로서 남자의 경우 병역을
        필했거나 면제된 자에 한하고 군 복무중인 자는 2007. 10. 15. 이전에 전역가능한자에 한함
    ▷ 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가
        됨은 물론 당원 직원 선발시 응시자격이 영구히 박탈되고, 관계기관에 통보할 예정이므로 지원서
        등을 제출하기 전에 성적 등 모든 사항을 면밀히 확인하여 불의의 피해를 당하지 않도록
        유의하시기 바람.
    ▷ 제출된 서류는 반환하지 않음.
    ▷ 기타 자세한 사항은 당원 인사총무팀(3460-3272~3)으로 문의하시기 바람.채용 공고(~9.4)