2008 대한항공 대졸 신입사원 모집 안내(~10.15)

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(에누리북닷컴)

 

 

세계 항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사를 지향하는 대한항공에서 2008년 신입 사원을 모집합니다.
진취적이고 창의력 있는 젊은이들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집기간 : 2007년 9월 28일(금) ~ 10월 15일(월)

2. 모집분야 및 전공학과

채용분야	전공학과
일반직	일반분야	상경/법정계열, 통계/신문방송/심리/사회, 중국어/러시아어/영어/일어/불어/독어/스페인어, 산업공학,수학, 식품영양/식품공학
	운항관리분야	천문기상, 항공교통학
	물류연구원분야	산업공학, 경영정보
기술직	항공기술	산업공학, 전자(전기)공학, 기계(설계)공학, 항공공학
	생산기술 (설계,해석)	기계(설계)공학, 항공공학
전산직	컴퓨터공학, 전산학과 등 IT 관련학과

    ※ 합격자는 입사 후 일정기간 경과 시점에 본인이 희망하고 회사에서 정한 소정의 자격을 취득한
        경우 소정의 심사를 거쳐 객실승무원으로 근무 가능합니다.

3. 지원자격
    ㅇ 일반직/전산직/항공기술직/생산기술직(설계)
        - 모집학과 학사 학위 이상 소지한 분 (2008년 2월 졸업예정인 분 포함)
        - TOEIC 성적이 750점 또는 TEPS 630점 이상인 분
        - 학업성적이 우수하고 ,해외여행에 결격 사유가 없으신 분
            ※ 변호사, 공인회계사, 공인노무사 자격증 소지자, MBA 및 외국어 능통자는 우대합니다.
    ㅇ 생산기술직(해석)
        - 모집학과 석사 학위 이상 소지한 분 (2008년 2월 졸업예정인 분 포함)
        - TOEIC 성적이 750점 또는 TEPS 630점 이상인 분
        - 학업성적이 우수하고, 해외여행에 결격 사유가 없으신 분
            ※ NASTRAN/PATRAN/CATIA 활용 가능자는 우대합니다.
    ㅇ 한진물류연구원
        - 산업공학 또는 경영정보 석사 학위 이상 소지한 분 (2008년 2월 졸업예정인 분 포함)
        - TOEIC 성적이 750점 또는 TEPS 630점 이상인 분
        - 학업성적이 우수하고, 해외여행에 결격 사유가 없으신 분

4. 지원방법
    ㅇ 인터넷상 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)에서 지원서 작성

5. 전형절차
    ㅇ 서류전형 → 실무면접(집단토론면접/개별역량면접) → KALSAT(인성/직무능력검사) →
        외국어 구술Test 및 임원면접 → 건강진단
          ※ 전형단계별 결과는 대한항공 채용 홈페이지를 통해 게시됩니다.
          ※ 한진물류연구원 지원자는 KALSAT 검사 후 실무면접(전공분야 논문발표) 및
              외국어구술 TEST/임원면접을 실시합니다.

6. 제출서류
    ㅇ 대학교 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적증명서
        - 석사 학위 이상은 대학 이상 전 학력 졸업 및 성적증명서
    ㅇ TOEIC 또는 TEPS 성적표 원본
        - 2005년 10월 이후 국내 성적에 한함.
    ㅇ 자격증 사본(소지한 분에 한함)

7. 기타사항
    ㅇ 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
    ㅇ 서류전형 합격자는 10월 25일(목) 채용 홈페이지에 공지 예정입니다
    ㅇ 실무면접은 10월말, KALSAT은 11월 중순 실시 예정입니다.
    ㅇ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.
    ㅇ 제출된 서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 일체 반환하지 않습니다.
    ㅇ 입사시기는 2008년 1월 초 예정입니다.

8. 문의처 : 대한항공 인재개발실 / 02-2656-7345,7336